Monitoreo Ocupacional

Protege la salud de tus trabajadores y cumple la normativa

El servicio de monitoreo ocupacional que brindamos en Cultura QHSE evalúa la exposición a agentes físicos, químicos, biológicos, riesgos disergonómicos y riesgos psicosociales en cada puesto de trabajo.

Nuestro servicio de monitoreo ocupacional cumple con la Ley N.° 29783 y sus modificatorias. Planificamos y ejecutamos el monitoreo ocupacional con equipos calibrados y criterios técnicos, entregando informes profesionales listos para auditorías y fiscalizaciones, con resultados comparativos frente a límites permisibles y recomendaciones efectivas de control.

• ✓Reconocimiento de procesos, puestos y agentes críticos.
• ✓Estrategia de muestreo y medición por agente.
• ✓Mediciones en campo y análisis según alcance.
• ✓Informe técnico con conclusiones y plan de control.

Agentes Físicos

• ▸ Ruido ocupacional: dosimetría y sonometría
• ▸ Iluminación por puesto y por área
• ▸ Estrés térmico y confort
• ▸ Radiación ionizante y no ionizante
• ▸ Vibración por cuerpo entero y mano-brazo

Agentes Químicos

• ▸ Partículas: fracción inhalable y respirable
• ▸ Humos metálicos
• ▸ Compuestos orgánicos volátiles (COVs)
• ▸ Gases de combustión
• ▸ Vapores ácidos y fibras de asbesto

Agentes Biológicos

• ▸ Detección de microorganismos en el aire
• ▸ Detección de microorganismos en superficies vivas e inertes
• ▸ Detección de microorganismos en el agua

Riesgos Disergonómicos

• ▸ Posturas forzadas estáticas y dinámicas
• ▸ Movimientos repetitivos de miembros superiores
• ▸ Manipulación manual de cargas
• ▸ Evaluación en puestos administrativos
• ▸ Diseño de puestos de trabajo

Riesgos Psicosociales

• ▸ Encuestas de riesgos psicosociales
• ▸ Dimensiones psicosociales

Diagnóstico y Planificación

Reconocimiento integral de procesos, puestos y agentes ocupacionales; definición estratégica de muestreo para tu empresa.

Mediciones en Campo

Aplicación de protocolos profesionales y equipos calibrados para obtener datos precisos y confiables en tu ambiente laboral.

Análisis e Interpretación

Comparación de resultados con límites permisibles y evaluación técnica del nivel de exposición ocupacional de cada puesto.

Informe y Plan de Control

Resultados detallados del monitoreo ocupacional, conclusiones técnicas y recomendaciones priorizadas para la gestión efectiva del SST.

Informe Técnico Profesional

• ✓Resultados del monitoreo por agente y puesto de trabajo
• ✓Comparación a límites permisibles de la normativa SST
• ✓Plan de control documentado y priorizado
• ✓Registros técnicos listos para auditorías

Beneficios Estratégicos

• ✓Prevención integral de enfermedades ocupacionales
• ✓Cumplimiento normativo garantizado y documentado
• ✓Priorización inteligente de inversiones en control
• ✓Mejora continua documentada del SGSST

El Monitoreo Ocupacional consiste en la identificación, medición y análisis técnico de los agentes y factores de riesgos ocupacionales a los cuales están expuestos los trabajadores durante sus labores, con el propósito de prevenir enfermedades ocupacionales y promover ambientes saludables. Este proceso técnico forma parte del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) y es exigido por la normativa peruana.

El monitoreo ocupacional debe ser realizado por personal competente: profesionales con formación en Salud Ocupacional, Higiene Ocupacional, Ergonomía o Psicología Ocupacional, debidamente capacitados y colegiados, que cuenten con conocimientos técnicos, experiencia y especialización, y que utilicen metodologías y equipos calibrados conforme a ley.

En el Perú no existe una certificación única obligatoria que habilite a empresas para realizar monitoreos ocupacionales. Sin embargo, deben cumplir estrictamente la normativa de SST, usar metodologías técnicas reconocidas, equipos calibrados y contar con profesionales competentes.

Se realiza mediante una evaluación inicial de riesgos por puesto de trabajo, analizando procesos productivos, condiciones del ambiente laboral, sustancias utilizadas y tiempo/forma de exposición del trabajador. Esto permite determinar qué agentes están presentes y cuáles deben monitorearse.

Según la Ley N° 29783, el empleador debe actualizar la evaluación de riesgos una vez al año como mínimo, o cuando cambien las condiciones de trabajo o se hayan producido daños a la salud y seguridad.

Recibirás un informe técnico detallado con resultados, análisis comparativo con límites permisibles, recomendaciones de control priorizadas, documentación profesional para SGSST y auditorías, y registros técnicos con trazabilidad de mediciones.